Chemie scoort hoog in Randstad-onderzoek
12 Juni 2012
De chemie is na de zorg de aantrekkelijkste werkgever van Nederland, blijkt uit onderzoek van Randstad. 28% van de Nederlanders ziet het wel zitten om voor een chemiebedrijf te werken. De sector biedt interessante banen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar scoort wel laag op naamsbekendheid.
Volgens Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt bij Randstad, is het belangrijkste doel van het onderzoek aantonen dat perceptie een grote rol speelt bij de keuze voor een werkgever. "Alleen aantrekkelijke werkgevers kunnen de talenten van de toekomst aan zich binden."
Aan de Randstad Employer Branding deden 12.000 mannen en vrouwen van 18 tot 65 jaar mee. Zij ontvingen online een lijst met 259 bedrijven met meer dan 1000 mensen in dienst. Vervolgens konden ze aangeven of ze de betrokken bedrijven kenden, voor ze willen werken, en welke aspecten van belang zijn bij het kiezen van een werkgever.
Een opvallende conclusie is dat de chemie laag scoort op naamsbekendheid, maar dat respondenten die de bedrijven en de sector wél kennen het een van de aantrekkelijkste sectoren vinden om in te werken. "Deze mensen vinden de branche niet alleen financieel gezond, maar stellen tegelijkertijd dat de bedrijven interessante banen, goede salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden. Ook het toekomstperspectief ziet er volgens hen goed uit", aldus Ten Hoonte.
Het is niet mogelijk om de uitkomsten te vergelijken met voorgaande jaren, aangezien de chemie toen onder de industrie viel en niet apart werd onderzocht. Ten Hoonte wil daarnaast niet aangeven welke chemiebedrijven er op de lijst staan, omdat Randstad "alleen de winnaars bekendmaakt". Dat zijn dit jaar KLM in de sector profit en LUMC (Leids Universitair Medisch Centrum) in de sector non-profit.
Uit het onderzoek blijkt verder dat de chemie hoog scoort op stabiliteit, persoonlijke voldoening, kwaliteit en waarden. Ten Hoonte: "De respondenten die met de bedrijven en de sector bekend zijn, vinden dat de producten en diensten van een hoge kwaliteit zijn. Verder zijn de opleidingen van een hoog niveau en kenmerkt de branche zich door het innovatieve karakter." Ook vinden ze dat de branche bewust omgaat met milieuvraagstukken en een goed imago heeft. Dit laatste staat haaks op de imago-onderzoeken van Cefic. Ten Hoonte heeft hier geen verklaring voor, maar raadt de sector aan om er vervolgonderzoek naar te doen.
Een aangename werksfeer is voor 74% van de respondenten het allerbelangrijkste bij de keuze voor een werkgever. Maar het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn spectaculair gestegen naar de tweede plaats. Waren deze aspecten in 2011 nog voor 34% belangrijk, in 2012 geldt dit voor 67%. Volgens Ten Hoonte komt dit vooral door de economische omstandigheden. "Werknemers zijn op zoek naar zekerheid om aan hun financiële verplichtingen te kunnen voldoen. Wellicht is dit ook een verklaring voor het feit dat de ondervraagden het maatschappelijk verantwoord ondernemen van bedrijven minder belangrijk vinden dan in voorgaande jaren."
Bekijk het Randstadonderzoek
Bron: VNCI.nl, 12 juni 2012